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NS Consultora Organizacional desde hace 15 años trabajando con Ud para el crecimiento de su organización. Desde 1993, brindamos una amplia gama de servicios de consultoría y capacitación, destinados a optimizar e impulsar los procesos de desarrollo de las organizaciones y las personas.
Algunos de nuestros servicios: El Centro de Formación “Gestión en Acción” es un espacio donde confluyen actividades de Capacitación, Encuentros para intercambios de experiencias y Análisis de las mejores practicas de gestión en recursos humanos. Cursos de capacitación a distancia reproducen el estilo personalizado de las actividades presenciales ("in company" y abiertas). Trabajo en equipo, comunicación institucional, atención al cliente, evaluación de desempeño, feed-back 360º, desarrollo de planes de carrera, estudios de satisfacción, entre otras son herramientas que se desarrollan para la mejora del desempeño organizacional. Formación de formadores, tiene un tratamiento especial, ya que el mismo proceso se utiliza como modelo de reflexión y aplicación en campo. Turismo y Hotelería, es un área que también cuenta con programas específicos complementarios a los generales. La formación de las gerencias y la Formación de los Mandos Medios en gestión de personal, son algunos de los ejes. Front Office, Housekeeping ,Alimentos y Bebidas ,Marketing y Ventas son áreas para las que se cuenta con cursos presenciales y a distancia. NS Soluciones Tecnológicas es una división de NS Consultora Organizacional que aporta a todos los perfiles de organizaciones herramientas de información clave para la gestión. Reloj de control horario, con lector de proximidad y huella digital son el equipamiento informático para los sistemas de control horario. Tarjetas de Proximidad, Mifare son dos de las tecnologías que hemos elegido, para garantizar a nuestros clientes calidad y servicio. Diseño de paginas web, es resuelto por un equipo de expertos en el tema. Trabajamos con una red de profesionales con una amplia trayectoria que se van integrando a los proyectos según el perfil de la organización. |